Мне хочется узнавать больше о сфере, в которой я работаю.
Мне искренне интересна вся сфера, а не только мой кусок работы.
Я знаю ярких представителей своей сферы и с интересом слежу за ними, ориентируюсь на них.
Я читаю статьи, книги, связанные с моей работой, не потому, что меня заставляют, а потому что сам хочу.
Я бы не пожалел выходного, чтобы посетить мероприятие, конференцию, посмотреть вебинар, связанный с моим профессиональным направлением.
На работе мне комфортно, потому что я могу быть собой, могу быть настоящим. Мне не приходится играть роли или носить маску.
Я четко знаю свои ключевые навыки и таланты, а главное использую их постоянно в работе.
Я редко себя заставляю взяться за задачу, редко откладываю выполнение до последнего.
Я наслаждаюсь ежедневным процессом - тем, что я делаю каждый день.
Я точно знаю, за счет чего я могу добиться результата быстрее и легче.
Я знаю, чему могу научить своих коллег и с радостью делюсь опытом.
Я знаю, чем отличаюсь от других аналогичных специалистов, знаю, в чем моя уникальность.
Если мне достаются новые задачи, я достаточно быстро учусь, разбираюсь, справляюсь.
Я легко могу причислить себя к ярким представителям своей профессии.
В моей работе задачи, которые мне не нравятся или даются мне сложно, занимают менее 20% моего времени.
Моя работа способствует моему профессиональному и личностному развитию.
Мои результаты постоянно улучшаются.
За последние 2 года в моей работы произошли приятные для меня изменения (новые задачи, новые проекты).
Я часто обучаю новых сотрудников, являюсь примером для коллег.
Я c удовольствием учусь новому, быстро применяю теорию на практике, совершенствую свои навыки.
Я доволен текущим уровнем дохода.
Мой доход постоянно растет.
У меня есть финансовая цель и я знаю, как могу влиять на уровень дохода.
Я знаю, в чем моя ценность и почему я дорого стою на рынке труда.
Тема денег не является для меня неудобной или сложной.
В коллективе царит доброжелательная атмосфера.
В команде есть четкое понимание и распределение ролей.
Мне понятна и комфорта моя роль в команде.
Я чувствую поддержку и признание со стороны коллег.
Я чувствую поддержку и признание со стороны руководства.
В моем профессиональном окружении есть люди, которые мотивирую и вдохновляют меня.
Я могу учиться новому у своих коллег.
Я искренне радуюсь результатам коллегам.
В сложных ситуациях я чувствую поддержку и всегда могу обратиться к коллегам.
Я чувствую, что мы команда, а не просто совокупность сотрудников.
Я понимаю смысл каждого своего действия, у меня редко возникает мысль «это бессмысленно, нафига я это делаю!»
Я осознаю ценность и пользу своей работы.
Я разделяю миссию бренда/компании и людей, с которыми работаю.
Я с гордостью рассказываю о своей работе и продукте.
Руководство компании для меня не просто люди, я их искренне уважаю и разделяю их ценности и взгляды.
Мне комфортен мой график работы.
Мне нравится формат моей работы (найм, фриланс, удаленка).
График работы позволяет комфортно планировать свое время.
У меня редко бывают авралы, я редко опаздываю с выполнением задач.
Я редко задерживаюсь на работе.
У меня хорошие отношения с близкими и друзьями.
Я не думаю о работе 24/7.
Я могу расслабиться на выходных и в отпуске, даже если я устаю, я не теряю интерес к другим сферам своей жизни.
Я с удовольствием возвращаюсь на работу после отпуска.
Мое личное время с семьей, выходные, больничные, отпуска неприкосновенны, работа не забирает энергию и время из моей личной жизни.
Получить результаты Результаты ...

Все получилось! Давай посмотрим на форму твоего колеса. У тебя может быть три варианта.

Вариант 1 – Ровное и большое колесо

Таких не бывает. Либо ты схитрил и завысил отдельные сферы, либо ты находишься в стагнации, когда вроде всё норм, но есть какой-то застой. Пересмотри еще раз свои оценки и сами сферы - тебе действительно ничего не хотелось бы изменить, улучшить или развить?

Вариант 2 – Не колесо, а роза ветров

Скорее всего, получилось не колесо, а роза ветров. И это нормально, потому что практически всегда какие-то сферы нашей профессиональной жизни развиты лучше, а какие-то слабее. Именно с ними ты и можешь работать дальше. Такой взгляд сверху на твою профессиональную жизнь подсвечивает тебе, на что стоит направить свой фокус и что стоит изменить.

Вариант 3 – Маленькое колесо или маленькая роза ветров

Если колесо едва дотягивает до оси в 5-6 баллов, то скорее всего у тебя уже случилось выгорание на текущем месте или ты находишься в профессиональном кризисе. Не стоит пугаться этого слова, ведь за кризисом всегда следует выход на новый уровень. И, возможно, пришло время кардинальных перемен. Это не значит, что нужно бежать увольняться, но пришло время ответить себе на вопрос - а чего я хочу в своей профессиональной жизни через год, два, пять? Ответить и разработать план реализации задуманного.

Твои сильные зоны
Ниже перечислено те зоны Колеса баланса карьеры, в которых у тебя все хорошо. Это те зоны, на которые ты можешь опираться и черпать энергию. А еще подумай, благодаря чему у тебя все хорошо в этих зонах Колеса баланса карьеры. Что мешает тебе повторить такой же уровень в других зонах?

    Средние зоны
    Ниже перечислены те зоны Колеса баланса карьеры, над которыми тебе стоит поработать. При этом развитие этих зон не потребует много времени и усилий. Подумай, как возможно изменить ситуацию в этих зонах на текущем месте работы.

      Зоны перемен
      Ниже перечислены те зоны Колеса баланса карьеры, которые требуют твоего особенного внимания. Это зоны, где у тебя объективно плохая ситуация. И если ее не исправить, ты можешь столкнуться с выгоранием, а, возможно, ты уже там.

        Уделив внимание этим зонам Колеса баланса карьеры, ты можешь сильно повлиять на свою профессиональную реализацию и жизнь в целом.

        Если в твоем Колесе баланса 4 и больше проседающих зон, то скорее всего ты не сможешь изменить ситуацию, оставаясь на текущем месте работы. Подумай, в какой работе или профессии ты сможешь сохранить высокий уровень своих сильных зон и при этом повысить уровень проседающих зон.

        Что дальше?

        1. Сфокусируйся на том, чтобы исправить ситуацию в зоне перемен. Если проседающих сфер несколько - подумай, за какую стоит взяться в первую очередь. Подумай, какая сфера может повлиять на все другие. Например, если ты делегируешь скучные задачи и возьмешь на себя новые, то это, возможно, повлияет и на твое развитие, и на окружение, и на доход.

        2. Если у тебя есть сферы, которые находятся в сильной зоне, это не значит, что их можно теперь игнорировать. К примеру, если у тебя “болит” только сфера “Доход”, это не повод переходить на скучную, неинтересную работу, на которой больше платят. Более того, свою сильную зону можно масштабировать.

        Записывайся на бесплатную консультацию-разбор своей профессиональной ситуации. Эксперты школы ReStart проанализируют твою профессиональную ситуацию и подскажут, что конкретно нужно делать именно тебе, чтобы изменить её в лучшую сторону. Заполняй короткую анкету ниже для участия в бесплатном разборе 👇

        Заполнить анкету

        Наши социальные сети

        ИП Касинская Валентина Олеговна

        УНП 193301571

        Свидетельство о гос. регистрации №193301571, выдано Минским горисполкомом 26 августа 2019 г.
        Юр. адрес: Республика Беларусь, г. Минск, ул, Притыцкого 45-21, 220121

        Время работы: с 8.00 до 22.00, пн-вс.